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德陽(yáng)人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).德陽(yáng)代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)
女性職工在生育期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),是由生育保險(xiǎn)基金支付的。超出了規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi),由職工個(gè)人承擔(dān)。女職工在生育出院之后,因生育而引起疾病的醫(yī)療費(fèi),由生育保險(xiǎn)基金支付;女職工在產(chǎn)假期滿之后,因病需要休息治療的,按有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例是以所在地上一年度的職工月平均工資為基數(shù),按照一定的比例一次性支付的。
1.順產(chǎn)為270%;
2.難產(chǎn)為320%;
3.剖腹產(chǎn)為420%
生育計(jì)算公式:職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。
職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算,低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算,高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的。按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算,本人上一年月平均工資無(wú)法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
1、不符合國(guó)家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費(fèi)用;
2、因?yàn)獒t(yī)療事故發(fā)生的費(fèi)用;
3、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費(fèi)用。
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