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| 白城社?;鶖?shù) | ||||||||
| 類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3029 | 15147 | 16% | 8% | 484.64 | 242.32 | 2423.52 | 1211.76 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2499.1 | 12495.5 | 6.0% | 2.0% | 149.95 | 49.98 | 749.73 | 249.91 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3029 | 99999 | 0.70% | 0.30% | 21.20 | 9.09 | 699.99 | 300.00 |
| 工傷保險(xiǎn) | 2499.1 | 12495.5 | 0.25% | — | 6.25 | — | 31.24 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 2499.1 | 12495.5 | 0.50% | — | 12.5 | — | 62.48 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 120 | — | 120 |
| 小計(jì) | 674.54 | 421.39 | 3966.96 | 1881.67 | ||||
| 合計(jì) | 1095.93 | 5848.63 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2019-2020年白城社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|白城企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
2018年五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例。社保即五險(xiǎn)在當(dāng)下已經(jīng)普及得很好了,很多企業(yè)和個(gè)人都積極的夠買(mǎi)了社保,但是,大家對(duì)于社保各個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例卻不是很清楚,下面,我們一起來(lái)了解了解吧。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。
4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳,工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。
5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳。
6、住房公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×20%(單位繳納比例)
醫(yī)療保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×2%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×12%(單位繳納比例)
其他社保項(xiàng)目和住房公積金也是按照上面的計(jì)算公式計(jì)算,其中五險(xiǎn)一金繳費(fèi)的基數(shù),則是按照員工本人上一年月平均工資來(lái)計(jì)算。

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社保基數(shù),最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計(jì)算出來(lái)的結(jié)果。
五險(xiǎn)一金最低基數(shù)*五險(xiǎn)一金最低繳納比例。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的,這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號(hào))。該辦法規(guī)定,本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對(duì)于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件,企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來(lái)做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中,還是以個(gè)人賬戶(hù)的辦法來(lái)約束企業(yè),要求企業(yè)繳納的時(shí)候,同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲之外,多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。
另外,按照規(guī)定,住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次,公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn),最高不超過(guò)上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險(xiǎn)一金繳納比例是“因地而異”的,一般來(lái)說(shuō),五險(xiǎn)一金最低繳納比例如下:
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%,個(gè)人繳納比例2%+3;
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人繳納比例0.2%(備注:農(nóng)業(yè)戶(hù)口不繳納);
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);
公積金:?jiǎn)挝焕U納比例12%,個(gè)人繳納比例12%。
由于各地的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,所以,大家想要了解自己所在地的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),大家可以登錄自己所在地的社保局官網(wǎng),查看具體的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例。
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