【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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焦作社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2306 11526 19% 8% 438.14 184.48 2189.94 922.08
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2306 11526 7.0% 2.0% 161.42 46.12 806.82 230.52
失業(yè)保險(xiǎn) 2306 11526 0.70% 0.30% 16.14 6.92 80.68 34.58
工傷保險(xiǎn) 2306 11526 0.40% 9.22 46.10
生育保險(xiǎn) 2306 11526 0.50% 11.53 57.63
大病醫(yī)療 5.83 5.83
小計(jì) 636.45 243.35 3181.17 1193.01
合計(jì) 879.80 4374.18

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

焦作人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

焦作人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年焦作社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新焦作最低社保繳費(fèi)基數(shù)

用人單位必須三十日內(nèi)給職工買社保嗎?

  社保對于大家來說是一種福利,對于職工來說是必須要買的,當(dāng)然繳納方式是需要單位幫忙代扣代繳的。有些朋友剛出社會一些用人單位找借口不給繳納社保,其實(shí)這是違法行為。當(dāng)然現(xiàn)在又很多朋友都了解了這方面的知識,所以有朋友來問用人單位是否必須在三十日內(nèi)給職工買社保。

用人單位必須三十日內(nèi)給職工買社保嗎? 第1張

  《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

  針對一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。