【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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鄭州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3057.45 15287.25 19% 8% 580.92  244.60  2904.58  1222.98 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3057.45 15287.25 8.0% 2.0% 244.60  61.15  1222.98  305.75 
失業(yè)保險(xiǎn) 3057.45 15287.25 0.70% 0.30% 21.40  9.17  107.01  45.86 
工傷保險(xiǎn) 3057.45 15287.25 0.70% 21.40  107.01 
生育保險(xiǎn) 3057.45 15287.25 1% 30.57 152.87
大病醫(yī)療 10.83  10.83 
小計(jì) 898.89  325.75  4494.45  1585.42 
合計(jì) 1224.64  6079.87 

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

鄭州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鄭州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年鄭州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新鄭州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

人事外包和自己繳的社保有什么區(qū)別?

  代繳社保和自己繳的社保有什么區(qū)別?目前有許多朋友在離職后,就找代繳公司繳納社保,也有的朋友是自己去繳納的社保。就有朋友問(wèn),代繳社保和自己繳的社保有什么區(qū)別?

代繳社保和自己繳的社保有什么區(qū)別? 第1張

代繳社保和自己繳的社保有什么區(qū)別?

  職工社會(huì)保險(xiǎn)一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)由使用者和工作人員共同承擔(dān),工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納義務(wù)全部由企業(yè)承擔(dān)?靈活的就業(yè)者社會(huì)保障為靈活的就業(yè)者提供最基礎(chǔ)的社會(huì)保障,為靈活的就業(yè)者提供社會(huì)保障,促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),促進(jìn)城市化具有一舉多利的效果是保證靈活的就業(yè)者這一特殊勞動(dòng)者群體的社會(huì)保障權(quán)的益處。交換社保,你有兩個(gè)選擇!社保的繳納方式除了大家常見(jiàn)的“職工社會(huì)保障”之外,還有一種“靈活就業(yè)”的公司保險(xiǎn)(社保)“.所謂職工社會(huì)保障,如果是上班的普通公司,如果是正規(guī)的就業(yè)合同,就必須按照國(guó)家的規(guī)定社保。靈活的就業(yè)社保是面向靈活的就業(yè)者的,可以自由選擇是否能自由選擇.不是強(qiáng)制的。在城市,居民社會(huì)保障被稱為城市居民社保.如果你是農(nóng)村的話,居民社會(huì)保障是我們的常事看新的農(nóng)合,我們經(jīng)常談的是孩子,老人的“一老·一”保險(xiǎn),靈活的就業(yè)社保一樣,是所有居民的社保的一種.離開(kāi)公司,成為自由職業(yè)者,那不合情理的企業(yè)雖然公司保能繳納,但現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu),與你簽訂“就業(yè)”的合同,他可以幫助你成為員工的身分。

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