【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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深度簡化企業(yè)人事管理

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許昌人力資源事務外包服務

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許昌人力資源事務外包流程

許昌瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

許昌人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.許昌代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

社保中斷會有什么后果?

  社保中斷會有什么后果?社保中斷是很正常的事情,但是,大家不知道的是社保中斷會產(chǎn)生什么后果。下面,就給大家普及一下社保中斷的影響。

社保中斷會有什么后果?

  一、養(yǎng)老保險繳費時間長短,影響待遇水平

  養(yǎng)老保險待遇核定是按連續(xù)繳費時間,有中斷繳費的,要扣減中斷繳費時間,從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間,并按終止繳費所處年份的區(qū)平工資為基數(shù)計算養(yǎng)老金。如果累計繳費年限相同,但有中斷繳費時間,也會影響待遇水平。

  隨著全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的不斷增長,養(yǎng)老保險中斷時間越長,養(yǎng)老金水平越低。工作斷檔沒單位幫交,個人也沒有補繳,可以采取的補救措施就是以靈活就業(yè)人員的身份在規(guī)定的時間內(nèi)按照每年公布的繳費基數(shù)和金額進行繳納,并繳納至法定退休年齡,才能確保養(yǎng)老待遇不受影響。

  二、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保欠費即停保,停保期間不能享受醫(yī)保待遇

  根據(jù)相關文件的規(guī)定,靈活就業(yè)人員未及時續(xù)繳基本醫(yī)療保險費的,從欠費之日起停保;用人單位欠繳保費超過三個月的,用人單位職工停保,停保時間從欠費首月的1日起計算;參保人員因各種原因需暫停繳費的,停保時間從辦理停保手續(xù)的次月1日起開始計算。

  無論何種原因停保,停保期間的醫(yī)療費用不予報銷。停保超過三個月的,從續(xù)保當日起計算90天后才能恢復享受基本醫(yī)療保險待遇。醫(yī)保欠費或停保將影響醫(yī)保待遇,所以參保人員應及時續(xù)繳醫(yī)保費千萬別中斷繳費,不然突發(fā)疾病就醫(yī)住院時,就會出現(xiàn)醫(yī)??ㄓ貌涣?,醫(yī)療費用不能報銷的現(xiàn)象,影響個人醫(yī)保待遇。

  三、生育保險和失業(yè)保險的領取條件無法達到

  生育保險和失業(yè)保險領取的條件之一是累計繳費滿1年。如果因社保繳費中斷導致繳費年限不足,則無法領取失業(yè)保險金和生育保險金。

社保中斷會有什么后果? 第1張

社保中斷怎么補救?

  一般情況下,普通單位只能做2個月的補交,時間更長的話可以通過一些代理機構來操作。由于各地的政策不同,很多城市也出現(xiàn)了類似“補交社保”服務,所以,這些便利的條件也使得如何補交社保成為不那么困擾的問題。

  個人可以到當?shù)氐纳鐣趧颖U暇稚暾堁a繳。補繳時需要提交以下資料:

  1、戶口簿、身份證;

  2、補交時間段,公司員工工資表;

  3、補交時間段,財務記帳憑證;

  4、個人與公司的勞動合同原件;

  5、填寫《補繳養(yǎng)老保險申請表》,寫清補交原因,時間段,公司蓋章。

  攜帶上述資料到所屬社保機構征收窗口辦理補交養(yǎng)老保險費,補交事項的審批工作于60個工作日內(nèi)完成。予以辦理的,通過銀行托收應補交的養(yǎng)老保險費。不予補交的,向申請人發(fā)出不予受理通知書。

  溫馨提醒:

  由于各城市的規(guī)定不同,在辦理社保中斷補交時,最好事先咨詢當?shù)氐纳绫>只蛘邠艽蛏绫k娫?,詳細了解社保中斷怎么辦等相關知識。

養(yǎng)老和醫(yī)療保險到了退休年齡還不夠最低繳費年限怎么辦?

  養(yǎng)老保險可以申請繼續(xù)按月繳納,直到達到最低繳費年限;醫(yī)療保險可以申請一次性不足未繳夠年限的金額;兩種保險都可以申請退保領取個人賬戶。

  養(yǎng)老和醫(yī)療保險的繳費年限是可以累積的,如果中斷了,續(xù)繳后只要達到年限,便可在退休后終生享受。

  養(yǎng)老保險必須累計要繳滿15年才能在退休后終生享受。繳費年限越長、繳費基數(shù)越高,退休后領取的養(yǎng)老金越多。醫(yī)療保險費用如果中間中斷,只要重新續(xù)繳后,次月可以使用報銷了,女需繳滿25年、男需繳滿30年,退休后可終生享受。