駐馬店人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).駐馬店代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

生育保險(xiǎn)政策

　　生育保險(xiǎn)政策，對(duì)于社保中唯一一項(xiàng)女性比較感興趣的保險(xiǎn)。因?yàn)檫@項(xiàng)保險(xiǎn)基本上是給予女性的一項(xiàng)福利。生育津貼和各項(xiàng)報(bào)銷待遇，福利簡(jiǎn)直不要太好。那么關(guān)于在2018年生育保險(xiǎn)政策又有什么規(guī)定呢?

生育保險(xiǎn)政策(2018)：生育保險(xiǎn)滿足哪些條件可以報(bào)銷?

　　1、需要符合國(guó)家、自治區(qū)、市計(jì)劃生育政策的規(guī)定(根據(jù)今年的二胎開(kāi)放政策實(shí)施，所以說(shuō)現(xiàn)在二胎也是能滿足生育保險(xiǎn)條件的);

　　2、在分娩或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的時(shí)候，用人單位已經(jīng)為其足額繳納生育保險(xiǎn)連續(xù)180天以上

　　3、繳費(fèi)比率為繳費(fèi)基數(shù)×1%的人員。

生育保險(xiǎn)政策(2018)：生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、若是參保的女職工在懷孕不滿四個(gè)月時(shí)，自然流產(chǎn)或者因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，給予一次性300元的補(bǔ)貼，在懷孕滿4個(gè)月以上的，自然流產(chǎn)或者因?yàn)獒t(yī)學(xué)需要終止妊娠的，給予一次性1000元的補(bǔ)貼。

　　2、如果參保職工難產(chǎn)的可以賠付4000元;自然分娩的可賠付2000元，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒便可以增加100元。

　　3、如何參保的男性職工配偶無(wú)工作單位，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，符合計(jì)劃生育的，可以從生育保險(xiǎn)基金支付，1500元的生育補(bǔ)償金，并且支付7天的生育津貼。

　　4、參保職工在符合國(guó)家生育政策規(guī)定的前提下，因計(jì)劃生育手術(shù)、絕育等醫(yī)療費(fèi)用的待遇標(biāo)準(zhǔn)為：職工實(shí)施絕育、復(fù)通手術(shù)的一次性給予1000元的補(bǔ)貼;女職工實(shí)施放置(取出)官內(nèi)節(jié)育器術(shù)的一次性給予100元的補(bǔ)貼。

生育保險(xiǎn)政策(2018)：女職工產(chǎn)假和生育津貼報(bào)銷

　　女職工的產(chǎn)假只要符合法律的規(guī)定，在生育和終止妊娠時(shí)就能享受產(chǎn)假，一般的女職工生育可以享受98天產(chǎn)假，在產(chǎn)前可以休假15天;如果是難產(chǎn)的情況，可增加產(chǎn)假15天;如果生育的是多胞胎，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。晚生晚育的女職工可增加產(chǎn)假14天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月的，可以享受42天產(chǎn)假。

　　生育津貼的計(jì)算方式為：生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼是由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位，然后女職工按照生育之前的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，用人單位發(fā)放。

　　這里的2018年生育保險(xiǎn)新政策，包括了生育保險(xiǎn)報(bào)銷、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以及生育津貼報(bào)銷。