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企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

西藏人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

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生育備案

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社保信息修改

免費

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

西藏瑞方人力資質證書

社保常識

2017-2018年西藏社保繳費基數與比例|社?;鶖翟趺此?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規(guī)定|西藏最低社保繳費基數

什么是人事代理?有什么好處?

  什么是人事代理?有什么好處?對于企業(yè)來說使用人事代理,可以為企業(yè)節(jié)約不少用人成本,專業(yè)事讓專業(yè)人做也能夠高效的完成任務。下面我們來看看什么是人事代理?有什么好處?

什么是人事代理?有什么好處? 第1張

  一、什么是人事代理?

  人事代理是人力資源外包的一種形式,是根據需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能的企業(yè),由專業(yè)的第三方代表。具體是指按照國家有關人事政策、法規(guī)的要求,在其服務項目范圍內接受單位或個人的委托,為各種所有制經濟,特別是非公有制經濟單位和各類人才,提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務,是實現人事使用與人事關系管理分離的一項新人事改革措施。

  二、人事代理有什么好處?

  1、人事委托代理有助于企業(yè)形成人員能進能出、是一種非常靈活的用工方式之一。

  2、人事代理是一種法律行為。對于委托對象企業(yè)來講,一個單位或個人選擇了代了具有法律保證的權益。

  3、企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經營和市場開發(fā)中去。