【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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綿陽(yáng)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2697 16180 16% 8% 431.52 215.76 2588.80 1294.40
失業(yè)保險(xiǎn) 3176 上不封頂 0.6% 0.4% 19.06 12.70
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6203 18607 6.00% 2.00% 372.18 124.06 1116.42 372.14
大病醫(yī)療 120/人/年,可一年收一次,可以一月收一次 10 10
工傷保險(xiǎn) 3176 15876 0.100% 3.18 15.88
生育保險(xiǎn) 6203 18606 0.50% 31.02 93.03
小計(jì) 856.96 362.52 3814.13 1676.54
合計(jì) 1219.48 5490.67
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

綿陽(yáng)社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

綿陽(yáng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

綿陽(yáng)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年綿陽(yáng)社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|綿陽(yáng)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

2018年五險(xiǎn)一金繳納比例

  2018年五險(xiǎn)一金繳納比例。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。那么,你知道五險(xiǎn)一金的繳納比例嗎?

2018年五險(xiǎn)一金繳納比例

  一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

  【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

  二、醫(yī)療保險(xiǎn)

  【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元。

  三、失業(yè)保險(xiǎn)

  【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。

  四、工傷保險(xiǎn)

  單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。

  五、生育保險(xiǎn)

  單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

  六、住房公積金

  【繳費(fèi)比例】:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

2018年五險(xiǎn)一金繳納比例 第1張

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)規(guī)定

  繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入來計(jì)算。

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

  (3)職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

  住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

  住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

  【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。