【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

河南人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

河南人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

河南人力資源事務(wù)外包流程

河南瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

河南人事外包公司|人事外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)代理社保,異地社保代理.包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務(wù)

2022年的生育津貼有多少錢?

  2022年的生育津貼有多少錢?生育津貼是參加了職工社保生育保險(xiǎn)的人,休產(chǎn)假時(shí)享受的福利。那么,2022年的生育津貼有多少錢呢?

2022年的生育津貼有多少錢?

  生育津貼包含孕婦分娩類補(bǔ)貼和引、小產(chǎn)類補(bǔ)貼。計(jì)算方法:生育津貼=用人單位月平均社保繳費(fèi)基數(shù)÷30天乘于產(chǎn)假日數(shù)

  用人單位月平均社保繳費(fèi)基數(shù):指女士社保繳納職工產(chǎn)生引、小產(chǎn)或孕婦分娩的自然年度中,領(lǐng)取人所屬用人單位初次開展社保繳費(fèi)基數(shù)核準(zhǔn)之月所有社保繳納職工社保繳費(fèi)基數(shù)之和除于社保繳納職工總數(shù)。

  在其中,用人單位月平均社保繳費(fèi)基數(shù)小于上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,依照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%測(cè)算;高過上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍以上的,依照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍測(cè)算。

2022年的生育津貼有多少錢? 第1張

怎樣領(lǐng)取生育津貼?

  (一)絕大多數(shù)大城市生育津貼、補(bǔ)助領(lǐng)取由企業(yè)協(xié)助進(jìn)行。

  申請(qǐng)辦理孕婦分娩生育津貼時(shí)要出示下列材料:

  1、社保繳納職工的社??ㄓ坝〖?/p>

  2、辦準(zhǔn)生證、出生證明和獨(dú)生子證影印件。

  3、生孕住院治療稅票影印件、出院記錄(蓋就醫(yī)醫(yī)院門診章)。

  4、公司證明(含職工名字、年紀(jì)、身份證號(hào)碼、產(chǎn)假開始和結(jié)束日期)。

  5、費(fèi)用報(bào)銷材料涉及到影印件的一部分,需給予正本審批。

  (二)一部分大城市生育津貼、補(bǔ)助領(lǐng)取由本人自身申請(qǐng)辦理的,需給予相關(guān)資料,在指定的時(shí)間段內(nèi)到社保中心申請(qǐng)辦理,給予材料和遞交企業(yè)資料幾無差。

  (三)針對(duì)極少數(shù)人事外包的自己或是中小企業(yè)、服務(wù)處、子公司的,需提早上報(bào)代理公司,并遞交相對(duì)應(yīng)材料給代理公司由其協(xié)作申請(qǐng),針對(duì)那樣的在網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái),便可網(wǎng)上立即提交材料、在網(wǎng)上領(lǐng)取。

  2022年的生育津貼有多少錢?一般單位會(huì)在員工休產(chǎn)假時(shí)發(fā)放基本工資,如果基本工資高于生育津貼,那么,就不會(huì)在給員工發(fā)放生育津貼。如果基本工資低于生育津貼,那么,公司會(huì)補(bǔ)發(fā)低于生育津貼的那部分錢給員工。