【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

江西人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

江西瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年四川社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|江西最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保個(gè)人交多少

  社保個(gè)人交多少,社保是國(guó)家以法律強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)保障制度,用人單位必須要給員工繳納社保,職工也是需要配合單位繳納社保的,不是說(shuō)職工不想繳納就可以不用繳的。那么社保個(gè)人交多少呢?

社保個(gè)人交多少 第1張

社保的繳納是根據(jù)工資來(lái)進(jìn)行確定的,一般的單位和個(gè)人的承擔(dān)比例為:

  養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納20%,個(gè)人繳納8%,

  醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納10%,個(gè)人繳納2%,

  失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納1%,個(gè)人繳納0.2%,

  生育保險(xiǎn):0.8%全部都由單位承擔(dān),個(gè)人不需要繳納

  工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)0.5%-1.6%,個(gè)人不需要繳納

  注意:各地的經(jīng)濟(jì)情況不一樣,所以各地的承擔(dān)比例也會(huì)有所不同

  舉個(gè)例子:假如每月工資為1680元,那么社保個(gè)人交多少呢?

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位繳納1680*20%=336 ,個(gè)人繳納1680*8%=134.4;

  2、失業(yè)保險(xiǎn):用人單位繳納1680*1%=16.8, 個(gè)人繳納1680*0.2%=3.36;

  3、工傷保險(xiǎn):用人單位繳納1680*0.25%=4.2,個(gè)人不用承擔(dān);

  4、生育保險(xiǎn):用人單位繳納 1680*0.8%=13.44;個(gè)人不用繳納

  5、醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位繳納2521*10%=252.1,個(gè)人繳納2521*2%+3=53.42。

  所以說(shuō)綜上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

  社保個(gè)人交多少的問(wèn)題就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。

  根據(jù)上面情況來(lái)看,社保繳納公司承擔(dān)大部分的費(fèi)用,而企業(yè)的職工只需要承擔(dān)小部分的費(fèi)用。